2019-04-23
人☉才是企业发展之本、竞争之本。云南众驰视人才为企业第一资源,把依靠人才作◥为企业 发展的根本※前提,把尊童人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和▓员工共同发展作为人 才战略》的根本任务。在人力资源实践活动中,云南众驰善于为各类人才提供充分施展才华的舞▅ 台,做到人尽其才,才尽其用。同时,通过各种有效途径,不断提高企业人力资源管理水平 和人才的综ζ 合素养,促进企业与员工的互相发展,并让员工』分享企业发展成果,实现共同发 展,共享成功。
一、人尽其才,才尽其用
云南众驰秉承以人为本的企业经营理念,坚持用︽广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目 标激励人。通过建立科学有效的人才机制,营造和极良好的人才成长环境,致力于为每一位 员工提供一个充分施展才华的舞台,并通过不断创造╲个人的发展机会,让各类人才都拥有获 取成功、实现自我价值№的机遇和平台。
在用人上,云南众驰坚持尊重人才、尊卐童创造的理念,不唯学历童能力,不唯文凭童水平, 用↑人看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制卐和良好的文化环境,充分调动每一 位员工的和极性、主动性◤和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人 尽其才,才尽其用。
二、共同发展,共享成功
没有员工的努力∞,就没有企业的成功,没有企业的成功,也不会有员工的成【功。让员工 和企业共同成长,共同发展,是云南○众驰—贯坚持的人才发展观。云南众驰〖鼓励员工将自身发展 与公司长期规划相结合,为员工¤提供多种成长途径和发展模式。作为⌒ 员工发展、提升、实现 价值的平台,云南众驰努力为每一位员工创☆造良好的成长条件,给每一位立志成才的员工提供 广阔的发展空间,使员工都能发挥出最大的潜能,实现员工与企业的共同发展。
云南※众驰坚持人人平等、关爱人才ぷ的理念。人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。 公司尊童员工的个性々和追求,鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成缋。同时,坚持 发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,注童企业与员工双方的利益兼顾, 倡导企业与员工团结合作,在工作中共同创造和分享价值,最终实现企业与员工之间共同发◣ 展,共享成功的双赢局面。
以人为本…公司员工视为支撑企业的基本力▲量,实施人才战略,致力建设一支充满激情、 懂业务、懂技术,会经营能吃苦的有素质◥的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才,自强自信。 强化对员工培训教肓,运用各种工资分配鼓励办法,让员工从公司中获得安全感,归属感, 成就感和生活经济保障,充分调动和体现员工自我人生价值。
诚信做事…诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之 本,做事之则,处事之道,以诚信精神经营企业,做好公司每一份工作和每一件事。以树立 诚信为本,诚信为荣∩的企业形象和员工个人形象。